4대보험 요율 2026 — 월급별 공제액 계산 방법 완벽 정리

📌 2026년 4대보험 요율 핵심 요약

2026년 요율표

구분	전체 요율	근로자 부담	사업주 부담
국민연금	9.5%	4.75%	4.75%
건강보험	7.19%	3.595%	3.595%
장기요양보험	건강보험료의 13.14%	50%	50%
고용보험	0.9%+	0.9%	0.9%+고용안정사업분
산재보험	업종별 상이	0%	100%

⚠️ 2026년 1월부터 실수령액이 줄어듭니다
국민연금, 건강보험, 장기요양보험 요율이 모두 인상되어 2026년 1월 급여부터 실수령액이 소폭 감소합니다. 연봉이 같아도 작년보다 월급이 줄어든 것처럼 느껴질 수 있습니다.

계산 예시

국민연금: 300만 원 × 4.75% = 142,500원

건강보험: 300만 원 × 3.595% = 107,850원

장기요양보험: 107,850원 × 13.14% = 약 14,170원

고용보험: 300만 원 × 0.9% = 27,000원

4대보험 합계(근로자 부담): 약 291,520원

월급 300만 원 기준으로 4대보험만 약 29만 원이 공제됩니다. 소득 대비 약 9.7% 수준입니다. 산재보험은 전액 사업주 부담이라 근로자 월급에서는 공제되지 않습니다.

기준소득월액

국민연금은 기준소득월액에 상한과 하한이 있습니다. 신고한 소득월액이 너무 낮거나 높으면 실제 소득과 다르게 계산됩니다.

구분	기준소득월액	적용 방식
하한액	40만 원	소득월액이 이보다 적으면 40만 원으로 계산
상한액	637만 원	소득월액이 이보다 많아도 637만 원으로 계산

📌 고소득자는 국민연금 부담이 일정 수준에서 멈춥니다
월급이 1,000만 원이어도 국민연금은 상한액 637만 원을 기준으로 계산됩니다. 즉 637만 원 × 4.75% = 302,575원이 최대 부담액입니다. 건강보험은 별도의 상한 기준이 적용됩니다.

계산기 활용

매번 직접 계산하기 번거롭다면 4대사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr)의 모의계산기를 이용하면 됩니다. 보수월액만 입력하면 4대보험 전체 공제액을 자동으로 계산해줍니다.

💡 연봉 협상이나 이직 시 활용하세요
연봉 협상 전에 4대보험 계산기로 실수령액을 미리 확인하면 협상 시 더 정확한 기준을 가질 수 있습니다. 이직 시 연봉 비교에도 유용합니다.